各系（院、中心、室）：

为适应学校高水平大学建设和学科提升工程的需要，经学院研究，决定启动我院院长助理的聘任工作。

一、指导思想和工作要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念，坚持德才兼备、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，把人品好、作风正、能力强、敢担当、能干事、群众公认度高的人选拔任用到院长助理岗位，优化学院管理人员整体结构，为学院的科学发展和学校高水平大学建设提供组织保证。

二、岗位设置、岗位职责及聘期

1.聘任岗位：院长助理1名；

2.岗位职责：协助院长开展学院学科建设、科研管理、人才培养、实验室建设管理等行政业务工作；

3.聘任期：与学院各系主任、副主任聘期相同。

三、聘任资格

1.经学校人事部门备案的我院在岗教职工；

2.政治思想觉悟高，品德好，廉洁自律，热爱党的教育事业，热心公益事业，团结合作，有奉献精神，有较强的事业心和责任感，有开拓创新精神；

3.年龄要求：退休前至少能任满聘期；

4.职称要求：

副高及以上职称（含副高、青百A人员）；

5.身体健康。

四、聘任程序

（一）预备人选推荐及自荐

各系（院、中心、室）酝酿预备人选，以基层单位的名义向学院提名建议人选；符合聘任资格的教职工也可进行个人自荐。

推荐组织或个人（自荐），需分别填写《生物医药学院院长助理推荐表》（见附件1）或《生物医药学院院长助理个人自荐表》（见附件2），打印签名后，于2022年1月18日前交到党政办公室王智杰同志处。

（二）资格审查

2022年2月22日前，学院对所有推荐、自荐对象进行资格审查。

（三）确定人选

2022年2月28日前，根据学院工作需要和资格审查结果，学院进行讨论决定聘任人选，在全院范围内公示三个工作日，如无异议，则下文正式聘用。

生物医药学院

2022年1月13日