为深入落实学校毕业生就业工作部署，扎实推进2026届毕业生就业提质增效，切实帮助毕业生明晰就业方向、缓解求职焦虑，6月2日，我院于立德科技楼A座203-4召开2026届研究生、本科毕业生就业工作座谈会。学院党委书记徐向东，党委副书记、院长卢宇靖，党委副书记张智，副院长叶金星，郑杰，研究生导师代表，毕业班辅导员、班主任及本科、研究生毕业班学生代表参加本次座谈会。

座谈会聚焦当前未落实就业去向毕业生求职痛点难点，以点对点精准帮扶的形式，摸清学生的真实求职状态。现场参会学生依次发言，结合自身求职经历，坦诚道出求职过程中遇到的困惑，并分享个人择业方向与就业核心诉求。与会老师认真倾听、细致记录，全面摸排每一位学生的真实求职状态与个性化需求。

卢宇靖首先深入分析了当前生物医药行业就业市场的整体形势、岗位供需特点及应届毕业生求职优势与短板，表示当前生物医药产业高速发展，为专业毕业生提供了广阔的就业平台，希望毕业生主动跳出求职舒适区。张智提醒同学们客观认清当前就业市场整体环境，摒弃消极观望心态，主动抢抓求职窗口期机遇，树立“先就业、后择业”的理性就业观念，在岗位实践中锤炼专业技能、明晰职业发展方向。叶金星结合行业招聘现状强调，生物医药行业注重实操能力与专业积累，鼓励同学们积极适配市场岗位需求，主动打磨面试技能，贴合岗位需求优化求职竞争力。郑杰则针对学生求职心态问题做出指导，希望毕业生放平择业心态，精准定位自我，拓宽就业视野，不局限于单一岗位、单一地域，要多渠道挖掘优质就业资源。

徐向东在小结中指出，毕业生就业工作是学院育人工作的关键部分，全体教师要压实责任，坚持“一生一策”精准对接，常态化跟进学生求职动态、及时解决学生求职难题；同时，未落实就业毕业生要坚定就业信心、勇于迎难而上，积极参与招聘面试，主动对接岗位资源，调整就业期望值，抓住就业机会。

本次毕业生就业座谈会是我院进一步夯实就业工作的重要举措。我院将不断拓宽就业渠道、优化就业服务、细化帮扶举措，精准对接学生求职需求与企业用人资源，全力助推2026届毕业生高质量就业。

图/万敏 潘子静 文/潘子静